Klarer Vorsprung für Ihr Team!

Führungskräfte

Einzelcoaching für Führungskräfte ist immer dann angebracht, wenn die Effizienz einer einzelnen guten Führungskraft nachgelassen hat oder Sie eine neue Führungskraft auf "die Spur" bringen möchten. Es gilt hier den Ursachen auf den Grund zu gehen oder das Wertesystem und die Prägung der neuen Führungskraft mit dem Unternehmen zu harmonisieren.

Eine solche Maßnahme wird in der Regel mit 10 Stunden angesetzt, zur Mitte erhält der Auftraggeber ein kurzes Feedback. Zum Abschluss, also in der 11. Stunde findet ein Abschlussgespräch in gelöster Atmosphäre mit Auftraggeber, Coachee und Coach statt.

Ich empfehle in neue Führungskräfte noch während der Probezeit zu investieren und eine solche Maßnahme durchzuführen.