Der Einfluss des Wertesystems der Mitarbeiter auf den Erfolg des Teams oder Unternehmens ist messbar. Aus einer solchen Wertemessung lassen sich für das Unternehmen Maßnahmen erkennen, die die Effizienz des Teams optimieren und gleichzeitig die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter erhöhen.

Als Barrett Values Centre ceritified Consultant gestalte ich mit Ihnen die Analyse der Wertestruktur im Unternehmen, gemeinsam nehmen wir die Auswertung der Analyse und Festlegung von Veränderungen vor. 

Ich begleite Sie im Anschluss bei der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen durch Seminare und Coaching von Schlüsselpersonen und Teams.

Teams und Unternehmen

Coaching ohne Beratungsanteil kommt bei meiner Tätigkeit für Unternehmen in der Regel beim Coaching von Inhabern, Gesellschaftern oder Geschäftsführern vor. Hierbei spielen meist Themen wie Führung von Mitarbeitern oder zum Beispiel Unterstützung bei weitreichenden Entscheidungen eine große Rolle. 

Sehr oft geht es jedoch auch um begleitende Beratung, die durch Coaching einzelner Personen(gruppen) unterstützt wird. Sehr viele Unternehmen befinden sich ein einem Entwicklungsprozess hin zu mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Hierbei ist es wichtig die Mitarbeiter und Teams von Anfang an mitzunehmen.

Basis hierfür ist die Wertearbeit unter Nutzung der Analysen von Richard Barrett. Mit einer Art Bestandsaufnahme wird zunächst festgestellt, ob bzw. wie weit die Werte (und somit die persönlichen Ziele) von Mitarbeitern und Geschäftsführung in dieselbe Richtung weisen. Aufgrund der hier erkannten Ergebnisse wird nun ein Handlungsplan für organisatorische und Coachingmaßnahmen erstellt und dieser umgesetzt. Zum Abschluss - als Zwischenschritt - wird die Wertemessung wiederholt, das Entwicklungsergebnis ist so überprüfbar.

Kontaktieren Sie mich, wir vereinbaren ein unverbindliches persönliches Gespräch und besprechen hierbei die weiteren Einzelheiten.

Wählen Sie jetzt 0162 5797 614 oder mailen Sie an Coaching@eric-hermann.de